いつもぷらすのブログを
ご覧いただきまして
ありがとうございます
ぷらす守口です(^^♪
今回のブログは～
就労準備性
「報連相のタイミング」
です(*^^*)
就労準備性とは
働く上で必要とされる基礎知識の事です！
基本的労働習慣スキルである
「報告・連絡・相談」のタイミング
について考えていきました(^_-)-☆
まずは【報連相】の『不適切なタイミング』
について意見出し合いました！
「誰かと会話中」
「移動前で忙しそうな時」
「時間外の相談」
「お昼休み中」
などなど沢山意見でました😄
でも、実際に相手のタイミングを見計らうのは難しい😖
そんな時は！
『DESK法』を活用しよう♪
DESK法とは・・・・
Describe(事実)
Express(感情)
Specify(提案・依頼)
Choose(選択)
４つのステップで会話を進める、
有効な意思伝達の手法です(*^^*)
例をあげると・・・
「コピーの仕方がかわりません」(事実)
「お忙しいところすみません」(相手の気持ちを考える)
「５分だけお時間よろしいですか？」(提案・依頼)
「他に誰か聞ける方はいますか？」(選択)
自己判断で仕事を進めないために
『報連相』はとても大切です🍀
様々な手法を使い
上手なコミュニケーションを
身に付けていきましょう(*^^*)
あなたもぷらす守口で
一緒に【就労準備性】を
学びませんか(^-^)
🌟見学・体験はお気軽に
お問合せください❕👇😉
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ステップアップで
「もっとできる」を
体感できる事業所!(^^)!
ぷらす守口
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利用対象者
・６５歳未満の方、
・主に精神障害や疾患をお持ちの方、
・就労に向け、訓練を希望される方、
・朝、なかなか起きられない方、
・昼夜逆転されている方、
・対人関係でお仕事が続かない方
・お仕事の経験がない方、
・外出するのが苦手（引きこもりがち）な方、
・心身の不調で、前職からブランクがある方、
・将来のことを考えると不安でなかなか眠れない方、
・発達障害、アスペルガー、ASD、ADHDの方、
・うつ、双極性障害、統合失調症、強迫性障害、
・パニック障害、不安障害など。
※ご家族様からのお問い合わせもお待ちしております❢